🔗 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อน พช. ใสสะอาด มิติที่ 1 CLICK  🆕

1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

1.1 ประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส

🔗 นโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส CLICK  🆕

🔗 นโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน  CLICK  🆕

🔗 นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy)  CLICK  🆕

🔗 นโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี  CLICK  🆕

🔗 นโยบายเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย และป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย  CLICK  🆕

1.2 มีแผนการขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าว และมีการถ่ายทอดนโยบายดังกล่าว ให้กับบุคลากรในสังกัดและมีการแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ

🔗 คณะทำงานผู้รับผิดชอบการเสริมสร้างความโปร่งใสองค์กร สำนักตรวจราชการ  CLICK  🆕

🔗 รายงานการประชุม  CLICK  🆕

1.3 มีการดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

🔗 เอกสารสรุปหรือข่าวประชาสัมพันธ์การดำเนินกิจกรรม

1.4 มีการบูรณาการความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายหรือหน่วยงานภายนอก โดยได้รับรางวัล

🔗 หลักฐานการดำเนินกิจกรรมบูรณาการความร่วมมือด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายภาคส่วนต่าง ๆ 

🔗 โล่รางวัล ใบประกาศนียบัตร หนังสือชื่นชม ข่าวประชาสัมพันธ์ 

2. การบริหารงบประมาณ

2.1 มีแผนปฏิบัติราชการ และแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ

🔗 แผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี พ.ศ. 2569 สำนักตรวจราชการ กรมการพัฒนาชุมชน  CLICK  🆕

🔗 รายงานการประชุม  CLICK  🆕

2.2 มีการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ

🔗 เอกสารสรุปรายงานหรือข่าวกิจกรรมการประชุมที่มีข้อมูลรายงานผล 

2.3 มีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย งบประมาณ หรือการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM) ครบถ้วนตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณฯ ของกรมการพัฒนาชุมชน

🔗 สรุปผลการดำเนินงาน 

3. การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

3.1 มีประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร การมอบหมายงานและการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ ภายในหน่วยงาน  และ มีการแจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัด และเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

🔗 ประกาศหลักเกณฑ์แต่งตั้งโยกย้าย CLICK 🆕

🔗 บันทึก/คำสั่ง/เอกสารมอบหมายงาน CLICK 🆕

🔗 ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผล CLICK 🆕

🔗 หลักฐานบุคลากรทราบ  CLICK 🆕

3.2 มีการส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรม/การเรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ หรือการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม หรือด้านการเสริมสร้างวินัยข้าราชการ และป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบต่าง ๆ ทั้งในระบบออฟไลน์  หรือระบบออนไลน์

🔗 สรุปรายชื่อและหลักสูตรที่บุคลากรผ่านการอบรมเรียนรู้ พร้อมสำเนาใบประกาศนียบัตร หรือใบรับรองการผ่านการอบรม

3.3 มีการจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด

🔗 สรุปข้อมูลผลการจัดกิจกรรม หรือข่าวประชาสัมพันธ์การจัดกิจกรรม 

🔗 ผลประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรม 

4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

4.1 มีแนวทางการดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน

🔗 หลักฐานการเผยแพร่คู่มือหรือแนวทาง 

4.2 ช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์  CLICK  และช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ CLICK 

🔗 ทะเบียนสรุปช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์ และช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ  CLICK 🆕

5. การสรุปผลและรายงานผล

5.1 มีการสรุปผลการดำเนินงานตามนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส และผลการตรวจสอบเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ของหน่วยงาน ให้ผู้บังคับบัญชาที่กำกับดูแลหน่วยงาน ทราบ

🔗 เอกสารสรุปผลการดำเนินงานตามนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส และผลการตรวจสอบเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ของหน่วยงาน พร้อมบันทึกรายงานผลที่ผู้บังคับบัญชาที่กำกับดูแลหน่วยงานลงนามรับทราบ 

*******************************